Recherche et Sélection à l'International
PRÉSENTATION DU SERVICE
L'excellence du sourcing sans frontières
Pour pallier la pénurie de talents sur le marché local, Atlaris déploie des stratégies de chasse de tête à l’échelle mondiale. Nous identifions et approchons les compétences rares et stratégiques là où elles se trouvent, en ciblant les bassins d’emploi internationaux les plus pertinents pour votre secteur d’activité.
Cartographie et Sourcing Actif
Analyse des marchés étrangers, identification des viviers de talents et approche directe (chasse) des meilleurs professionnels, y compris les profils passifs.
Évaluation Multidimensionnelle
Conduite d'entretiens approfondis visant à valider les compétences techniques (hard skills), le niveau linguistique et le savoir-être (soft skills) de chaque candidat.
Qualification et Shortlist
Vérification stricte des diplômes, contrôle des références professionnelles et présentation d'une sélection restreinte de profils hautement qualifiés.
Une méthodologie d'évaluation conçue pour la réussite internationale
Le recrutement au-delà des frontières exige un niveau de précision absolu. Nous n’évaluons pas seulement l’expertise d’un candidat, mais également sa capacité d’adaptation à un nouvel environnement de travail. Nos experts mènent des entretiens spécifiques pour mesurer la solidité et la viabilité du projet de mobilité du talent, sécurisant ainsi la pérennité de votre embauche. Nous vous livrons des professionnels prêts à s’engager.
- Ciblage stratégique des marchés à fort potentiel de compétences.
- Validation rigoureuse de l'aptitude à la mobilité internationale.
Réseau Globalisé
Connexion immédiate avec les meilleurs profils internationaux.
Matching Précis
Un alignement garanti entre le profil présenté et votre cahier des charges technique et humain.
